2016年7月20日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，我国石油天然气集团公司名列第3名。2016年8月，我国石油在2016我国企业500强中，排名第二。一直以来，中石油在咱们的形象里就是石油大王，但是人家现在卖！电！了！

日前，流程君得悉，我国石油集团电能有限公司(中油电能)正式组成，从2016年开端，大庆油田电力集团准备建立售电公司，到建立全国性的售电公司，大庆油田电力集团深化变革晋级展开取得实质性展开。

前不久，广西中油电能售电有限公司与广西石化正式签定《购电协作意向书》。

业界以为，与其它的售电公司比较，中油电能“卖电”的优势显着，除了可以承当中石油体系内的电力购销，其还具有全国最大规划配电网财物，对外扩张的空间也很大。

中油电能展开进程

2016年1月份，大庆油田电力集团建立售电公司筹建作业组。

2016年7月，取得国家动力局东北监管局颁布的东北区域第一张电网企业之外的、清晰供电经营区域的供电类电力事务许可证，享有了与当地电力企业平等的权力和责任，为大庆油田售电有限责任公司运转配电网奠定了法令根底。

2016年8月18日，我国石油正式批复赞同建立售电公司。

2016年年末，国家发改委正式同意大庆油田增量配电网项目成为全国第一批105个试点之一，经黑龙江省物价监督管理局同意，大庆油田售电公司购电享用批发价格，首享电改盈利。

2017年3月9日，《大庆油田电力集团深化变革晋级展开结构》取得中石油同意。

2017年8月29日，中石油下发《关于建立我国石油集团电能有限公司的批复》。

10月19日，经黑龙江省大庆市工商行政管理局核准建立。中油电能由大庆石油管理局出资，注册本钱金50亿元人民币。

现在，中油电能清晰了建造为石油石化职业供给专业化效劳的世界电能公司的展开方针，为全体用户供给优质电能效劳，遵从大庆油田“当好标杆旗号，建造百年油田”的复兴展开战略，打造“中油电能”品牌，尽力为我国石油建造世界一流综合性世界动力公司作出新贡献。

一起，中油电能把打造“三个增长极”作为战略支点。

• 发挥燃机技能优势，规划在全国气电工业中的布局，建造大型燃气机组和分布式动力，打造气电工业增长极；
• 建造我国石油共同购售电渠道，共同购电、分区域售电，展开合同动力管理，为用户供给增值效劳，打造售电效劳增长极，为我国石油下降用电本钱；
• 紧盯“一带一路”沿线以及中亚、中东、非洲、南美洲等区域，打造海外商场增长极。

中油电能

• 公司具有两座热电厂，是大庆区域最重要的热源企业；
• 建成全国最大的企业自备电网，300多座变电所和不平等级的输电线路，构成了刚强电网的基干；
• 堆集形成了雄厚的气电机组技能优势，装置、调试、检修、运维水平处在亚洲前列；
• 具有电力工程设计、施工总承揽资质，发明了漠大线等国家要点工程项目施工优秀成绩。

未来将重组上市

实际上，在中油电能正式建立曾经，现已展开了售电事务。

10月9日，广西中油电能售电有限公司与广西石化正式签定《购电协作意向书》。2018年，后者全权托付该公司署理参加年度长协和月度竞价买卖。这是中石油首个共同购售电渠道建立以来谈成的第一笔“生意”。

据了解，广西中油电能售电有限公司是中石油全面深化变革领导小组下发文件批复建造的首个购售电渠道之一，自本年4月25日发动以来，紧锣密鼓地着手展开工商注册、电力商场注册等先期保证作业，并发挥集团公司全体资源和商场优势，逐渐施行电力事务专业化运营，妥善处理好与集团公司内部用电企业、当地政府及外部电力企业等各方面联系，积极争取有利方针，削减集团公司全体用电本钱，下降企业购电价格。

业界以为，中油电能还具有上下游一体化的全体协同优势，辐射国内外的商场规划优势，全专业掩盖的人才队伍优势，这些是保证中油电能在剧烈商场竞赛中追求更大展开的根底。

“在电力体制变革的大潮下，油田电力开端勃发重生。”华创证券分析师王秀强标明，

• 一是变革赋予其合法供电的资历(在变革前油田电力不具供电资质)；
• 二是变革赋予其拓宽电力商场空间的条件，可以从黑龙江境内拓宽到全国石油体系，乃至石油体系之外；
• 三是在油价下行的格式下，电力购销及增值效劳将是石油企业自我救赎的新途径。

需求一提的是，正在进行国企变革的中石油，中油电能可以说是其转型的一步棋。

中油电能完结了机制转型、结构转型、战略转型，完结了公司制改造，成为商场竞赛主体，并现已生长为中石油最大的综合性电力公司。
公司确立了重组、改制、上市“三步走”展开途径，请求归入国家第三批混合一切制变革试点单位，走在了国企变革的前列。

三桶油混改进程

2017年9月28日，据国资委领导层相关人员标明，十八大以来央企混改在保险推动。到2016年末，央企集团及部属企业中混合一切制企业占比到达68.9%。现在，在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等要点职业，已推动了两批共19家央企展开混改试点。

本年5月份《关于深化石油天然气体制变革的若干意见》的出台，种种迹象标明，三桶油混改提速现已成为大势所趋。依据业界人士猜测，油企归入第三批央企混改试点在预期之中，三大石油公司中至少会有一家归入试点。

从2014年开端，中石化首要推动混合一切制变革，出售公司引入民间本钱。上一年年末，油气管网混改也取得了实质性展开。中石化川气东送管道公司增资引入投资者，我国人寿和国投交通拟别离以现金200亿元及28亿元认购川气东送管道公司算计50%股权。本年4月份，中石化还对外标明，将分拆出售公司完结境外上市。

而中石油也现已开端对旗下财物进行重组，上一年，工程建造、金融事务板块现已完结整合重组并上市。

除此之外，中海油在混改脚步中与中石油和中石化也坚持了高度的共同。早前有音讯传出，中海油正在研讨拟定加速混改脚步相关计划，该计划有望在年内正式出台。

由此可见，在混合一切制变革的施行上，三桶油从未懈怠，中海油走在了混改计划拟定的前列，其他两大石油巨子尽管还没有切当信息出炉，但变革动作却一再呈现。

公司制变革

别的，本年进行的如火如荼的公司制变革也为国企混改扫清了妨碍。其间，中石油清晰标明将在本年11月底之前完结公司制改制作业。别的两桶油也将在年内完结一切的公司制变革。

公司制改制完结后，企业董事会建造将更完善、法人管理结构运作更高效，公司管理方面的改变将首要利于财物证券化提速，进而利于二级层面混改。

将发生哪些影响？

石油企业规划巨大，利益联系扑朔迷离，是块难啃的“硬骨头”。

自古以来，变革都关乎数以万计人的切身利益，此次国企混改更是触动着每一位石油人的心。如安在扑朔迷离的联系中保证石油人的切身利益，在此次混改大潮中，石油人会遭到怎样的影响是咱们最为关怀的问题。

从首要施行混改的一些国企中可以取得一些启示。

首要，多家企业竞聘上岗，企业减肥，石油人面对的竞赛更加剧烈

以中海油旗下安全技能效劳公司为例，从上一年11月到本年3月，安技服完结了一切岗位的从头竞聘。562人竞聘上岗，其间18名干部转入技能岗位，4名技能人员经过竞聘进入中层干部岗位。别的，一汽集团也实行了包含正职、副职、处级干部、普通职工在内的8000多名职工揭露竞聘上岗。

施行岗位分红、职工持股等方针

例如，中海油安全技能效劳公司将从每年净利润拿出不超越15%作为鼓励总额，鼓励岗位向科研岗、技能岗歪斜，到达职工总数的30%。在本年第一批分红的岗位中，技能人员份额超越85%。

除此之外，职工持股也成为国企混改中保证职工利益的一个重要方面。本年年初，上海市国资委等多个部分联合发布《发布本市当地国有控股混合一切制企业职工持股第一批试点作业施行计划》，辅导当地国企混合一切制企业展开职工持股试点作业。

种种迹象标明，石油人在往后的职业生涯中，竞聘上岗等方法，使其面对的应战越来越剧烈，而一些人的福利待遇在分红、持股等方针的施行下，也会得到提高。

不过，每次变革也标明，变革同机会和应战并存，变革的终究意图也是为了更好的效劳于职业和职业界的人。

已然混改来了是个不容否定的现实，咱们就等待自己成为抓住机会的那一个吧！